駆け込み寺
『社員新規・中途採用時適性検査支援処』
小嶋社会保険労務士事務所
© タイトル：ブラックジャックによろしく 著作者名: 佐藤秀峰 サイト名: 漫画 on web URL: http://mangaonweb.com/
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一人あたり、たったの2,000円で
出来る採用時適性検査『ＣＵＢＩＣ』
せっかく採用したのに社員がすぐに辞めてしまった、能力を見誤って採用してしまった・・・。
そんなことはございませんか？
従業員の採用する時、それは最も大事な瞬間です。
なぜか、それは日本の法律は労働者の権利を強力に保護しており、一度雇ってしまった従業員を『簡単に解雇することが出来ない』からです。
しかし、わずか数十分の採用面接や履歴書だけですべてを判断するのは困難と言えるでしょう。
だからこそ、適性検査が必要なのです。
例えば採用後、期待した労働力と実際の能力が大きく異なったとしても、今の法律では従業員を早々に解雇することもできません。また、解雇は労働トラブルに発展しやすいのです。もし、解雇について争いになってしまったら・・・時間もお金も、多大なる負担を強いられることになるでしょう。
また、早期に従業員が辞めてしまった場合は、採用にかかるコストや育成にかかるコストも無駄になってしまいます。
CUBIC採用時適性検査では、個人の主性格、社会性、モチベーション等個人の特性や適した職務を、その膨大なデータをもとに客観的視点で判断をすることが出来ます。
優秀な人材を確保するためにも、是非ＣＵＢＩＣ採用時適性検査を導入ください！
ＣＵＢＩＣ採用時適性検査の
5つのポイント
POINT1 検査時間が短い！
ＣＵＢＩＣ適性検査の問題数は123問。時間にして約20分程度で回答できる内容です。
ＰＯＩＮＴ2 安い検査費用
お一人あたり、2,000円でＣＵＢＩＣ採用時適性検査を実施することが出来ます。コストも負担にならず、非常に導入しやすいです。
ＰＯＩＮＴ3 問題から模範的回答が想像しにくい
ＣＵＢＩＣ適性検査は、１設問多因式となっているため、１つの問題が複数の因子とリンクしていることで、問題からは模範的回答を推測できない工夫がなされています。
ＰＯＩＮＴ4 診断結果は信用性が高く、且つ具体的
ＣＵＢＩＣ採用時適性検査は開発時の比較データとなる母集団が非常に大きいため、その診断結果の信用性には定評があります。
ＰＯＩＮＴ5 診断結果が見やすくわかりやすい
ＣＵＢＩＣ採用時適性検査の診断結果は、ビジュアルで見やすくわかりやすいと定評です。
☟サンプル画像になります。
初回ご相談料無料！
〒225-0002
神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目13番地10 吉村ビル107号
TEL: 045-873-7989
携帯：090-2448-6639
営業日：月曜～金曜
※事前にご予約頂ければ、土日祝日もご対応致します。
営業時間：9：00～18：00
※事前にご予約頂ければ営業時間外のご対応も出来ます。
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