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小嶋社会保険労務士事務所
駆け込み寺『就業規則作成支援処』
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045-873-7989
〒225-0002
神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目13番地10 吉村ビル107号
TEL: 045-873-7989
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営業時間：9：00～18：00
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なぜ、いま就業規則が必要なのか？
端的に言うと、労働トラブルが顕在化することが多くなってきたためです。
ではなぜ顕在化するようになったのか、それは法曹人口の増加が大きな要因であると当職は考えております。
法曹人口の増加とは・・・
2004年に法科大学院が開設されて以降、2004年時点では約20,000人だった弁護士人口は2015年時点で約36,000人に増加しております。ちなみに1994年から2004年までの10年間の間で増加した弁護士人数は約6,000人。いかに法科大学院創設によって弁護士人口が増えたかがお分かりいただけるかと思います（2015年版弁護士白書より）。
また、法科大学院が創設されるその2年前の2002年、司法書士法改正により法務大臣に認定された司法書士に簡易裁判所の代理権が付与される様になりました(つまり、司法書士も弁護士業務を一部行うことができるようになったということです)。
2016年時点での司法書士の人口は約22,000人。そのうち簡易裁判所の代理権を付与された司法書士は、約16,000人となります（日本司法書士連合会ＨＰより）。
法曹人口の激増により、着手金等の価格競争が激化し、結果として弁護士や司法書士に依頼する際の費用も大幅に値下がりしました。『残業代請求 着手金無料』、『残業代請求 完全成功報酬のみ』等とネットで検索すると、多くの弁護士事務所、司法書士事務所がＨＩＴすると思います。
つまり訴える側の労働者からすれば、お金を一切かけずに弁護士や司法書士に労働トラブルの依頼ができてしまう時代になったということです。
だからこそ、就業規則というルールをしっかりと確立し、経営者と労働者、双方がきちんと納得できる職場環境を作整えることが必要なのです。
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